ななんじゃこりゃ！
OiKora!東電改善策（案） Chikyunodonfather's site
暴力社員犯罪例 Yahoo!USA認証国際公式サイト ★核爆発だった！福島第一原発3号機
311人工地震多発テロ 311Japan artificial earthquake-Terror.
２０１２地震・水没予測！２０１２Earthquakes,Underwater submergence Prediction!
おいこら！ 値上げの前にやることあるっしょ、あるっしょ、こら
発電と関係ない下記諸費用をあろうことかこっそり原価に参入している！
（東京新聞2011年12月14日、毎日新聞2012年3月6日）
・社員専用の飲食施設「東友クラブ」、接待用飲食施設「明石倶楽部」の維持管理費
・熱海などに所在する保養所の維持管理費
・女子サッカーチーム「マリーゼ」、東京電力管弦楽団の運営費
・総合グラウンドの維持管理費と減価償却費
・野球やバレーボールなど社内のサークル活動費
・PR施設（渋谷電力館とテプコ浅草館）
・一人当たり年間8万5千円の福利厚生の補助（他産業平均では6万6千円）
・健康保険料の70％負担（他企業の会社負担は50～60％）
・社員の自社株式の購入奨励金（代金の10％）
・年3.5％の財形貯蓄の利子（利子補てんがない企業がほとんど）
・年8.5％のリフレッシュ財形貯蓄の利子� �制度自体がない企業がほとんど）
・電力と関係のない書籍の購入代金
・業界団体、財団法人への拠出金と出向者の人件費
・原発立地自治体への寄付金
・オール電化PRの広告宣伝費
・社員食堂運営子会社丸投げ費
なぜエジプトからの移民は、英国に移住しない
企業理念体質（社是）を「加害者に対して多額のボーナス」から「出来るだけ被害者のために」へ改める
Fukushima-Tokyo Electric Power Company KAIZEN(Draft)
Yahoo!USA certification international official site (The English version look at the latter half.) Chikyunodonfather's site
ＮＨＫ「追跡！ＡｔｏＺ」（2011年8月12日）で、「原発作業員が消えた、福島第一原発で何が？闇社会の手配師が暗躍」と題しまして作業員の確保実態が報道されました。（概略は下記）
『作業員が不足しているので東電は３次下請けまでを認めている。そこで４次～７次下請けの暴力団手配師などが大阪市西成区などの住所不定者に偽造健康保険証（作成費１枚１０万円）を持たせて２次・３次下請けに送り込んでいる。暴力団には１名につき１５０万円の紹介手数料が支払われている。２次・３次の下請けは自社員を出来るだけ安全な区域に就かせ、送られてきた者たちを使い捨て要員として高放射線量区域に就かせている。東電にとって好都合なことは、被曝者の住所も判らないので補償費を支払わなくて済むことである。今後３０年間は続いていく』
本来東電社員（特に幹部）が率先作業して然るべきところこの体たらく。東電―下請け―暴力団（闇社会）の構図、そし� ��人権無視の状況。「こうでもしんかったらのう、人がよう集まらへんやけのう、かんにんえー」ですむのかえ！? こら
★「放射能汚染物質は自分たちの所有物じゃないので、東電が除染を行う筋合いはない」との冗談を止めて、全社員で除染活動をすべきである。（資生堂では全社員をメンバーとする環境プロジェクト「資生堂アースケアプロジェクト」により植林活動に取り組んでいる）
２．東電の社内体制の整備改善
１）年収上限を３５０万円（２５０～３５０万円）とする。ただし福島原発で作業する従業員については従来の２倍、「吉田所長には５倍」を支給する。
企業年金：現行の40～50万円を10～15万円に減らす。（悠々自適のＯＢたちが原発事故に対し"高みの見物"を決め込ませない）
役員報酬：現行の平均3674万円に対する50％カットを95％カットとする。
役員人数：現行の20人を5人に減らす。
誰が自由党を設立しました
２）役員の資産の内５００万円を超える分は売却し補償に充てるよう指導する。
３）役員の黒・紺塗りの高級車を廃止、中古の軽乗用車（ダイハツ）とし、美女秘書（仕事出来ない）を排除する。美しくない女性はＯＫ。（土光さんはボロ家でメザシを食べ、バス・電車で通った）
４）役員の邸宅を避難所として解放し、ご本人は福島の仮設住宅へ移る。（会議はテレビ電話で）
５）原発での作業は他人ごとのように下請けにばかり任せず、社員（特に幹部）が率先して吉田所長指示の下で頑張る。（その方が作業の質も高まる）
６）会社資産１３兆円（2011年4月18日の参議院予算委員会で社長が言明）の内１２兆円を補償に充てる。（社内留保は１兆円もあれば十分）
７）福島以外への宿泊出張を禁止し、すべての宴会・パーティーも禁止する。業界会合では第一部（会議）のみ出席し第二部（懇親会）への出席は辞退する。
８）その他
３．東電の社員意識の改善
現状では、「今電気を使えているのは誰のお陰ですか？（略）文句あるなら電気使うな！」 「月給が２０％カットになっても、ボーナスを増やしちゃえば年収は変わらない。世間的にはかわいそうなフリをしとけばＯＫでしょ」などを始め数多くの暴言を吐く社員が多く、福島の人たちが清水社長に怒っている場面の報道について、「今までウチらのお陰で暮らせていたクセに・・・」と言っている社員達もいることが報道されており（注）、世間一般人の意識とは大きく乖離しているので、この乖離を大幅に縮小する必要がある。
これは、社内教育の適正化のためのマニュアル策定とともに社員の縁故採用廃止、採用時の基準見直し（反社会人の排除、常識人の優先採用など）のマニュアル策定を行ない、それを確実に実行していくことにより是正が可能であると考えられる。
（注）『東電社員たちのヒドすぎる暴言集！！』 集英社 「週刊プレイボーイ」 6月6日号 p.34-35 （2011）
ななんじゃこりゃ！
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Fukushima-Tokyo Electric Power Company KAIZEN(Draft)
Crime example of the Tokyo Electric Power Company employee.
★ It was a nuclear explosion! ; the first Fukushima nuclear power generation third unit.
Kora! You should do it before the company raises electric bills, and filling its pocket. Kora
I enter the following miscellaneous expenses cost price irrelevant to generation!
・ Maintenance administrative expense of the eating and drinking institution "Akashi club" for eating and drinking institution "east friend club" for exclusive use of the employee, receptions
・ Maintenance administrative expense of a sanitarium located in Atami
・ Girl soccer team "マリーゼ", budget of the Tokyo Electric orchestra
・ Maintenance administrative expense and depreciation and amortization of the general ground
・ Circle activity costs including baseball and the volleyball in the company
・ PR institution (Shibuya electricity building and Asakusa hall)
・ Assistance to welfare program of 85,000 yen a year per one (on the other industry average 66,000 yen)
・ 70% burden (as for 50-60% of company burdens on other companies) of the healthy premium
・ Company's stock-style purchase incentive wages (10% of price) of the employee
・ Interest (most of the companies without interest filling) of 3.5% a year of worker's property accumulation savings
・ Interest (most of the companies without system in itself) of 8.5% a year of refresh worker's property accumulation savings
・ The purchase price for book irrelevant to electricity
・ Trade group, the money of to the foundation contribution and personnel expenses of the person of temporary transfer
・ Donation to the nuclear power generation location local government
・ Advertising cost of all electrification PR
・ Company cafeteria administration subsidiary-maru arm throw costs
1. Work improvement of the Fukushima Nuclear Power Plant
On NHK "chase !AtoZ" (August 12, 2011) "the Fukushima first Nuclear Power Plant where a nuclear power generation worker disappeared what besides the security actual situation of the worker was reported titled secret maneuvers a recruiter of day laborers of the darkness society". (as for the outline, following)
Because "a worker is short, Tokyo Electric accepts the third subcontract". Therefore the gang recruiters of day laborers of the fourth the seventh - subcontract give vagrants of Nishinari-ku, Osaka-shi a forged health insurance card (one piece of making costs 100,000 yen) and send you into .3 second next subcontracts. An introduction fee of 20,000 dollars is paid to the Gang (Japanese Mafia-YAKUZA) for one person. The subcontractor of .3 second nexts lets a member of company get the area safe as possible and lets people who have been sent take the high radiation dose area as a throwaway worker. It is it does not pay compensation costs because I do not know the address of the A-bomb victim, and to finish it to be convenient for Tokyo Electric. I follow for the next 30 years
This place plight where Tokyo Electric employee (executive in particular) should originally work on taking the lead. The situation of the composition of the Tokyo Electric - subcontract - gang (darkness society) and the human rights disregard. "The people who did not appear in this way do not readily gather". Is patient; is nerdy, and do finish it? Kora.!!Kora.!!Kora.!!
★Tokyo Electric stops a joke, "there is not the reason that Tokyo Electric decontaminates because the radioactive contamination is not their possessions", and decontamination should be active in all employees(I work on planting activity by environmental project "Shiseido ground care project" to assume all the members a member in Shiseido)
2. Maintenance improvement of the system of Tokyo Electric Power Company
1)The company assumes the yearly income upper limit of the employee 3,500,000 yen (2,500,000-3,500.000yen)immediately. But the company provides conventional double, "Manager Yoshida with 5 times" about the employee working in Fukushima Nuclear Power Plant.
Corporate pensions: I revise current 400,000-500,000 yen to 100,000-150,000 yen. (alumni of the comfortable retirement do not let you do "watching as a mere spectator" for a nuclear plant accident)
Executive compensation: I revise 95% of 50% cuts for current an average of 36,740,000 yen on a cut.
The officer number of people: I revise current 20 people to five people.
2) I sell it and allot the thing more than 5 million yen for compensation among the assets of the officer.
3) I abolish the car of the officer or make a used light car(Daihatsu)and removes a secretary for beautiful woman (Work is not possible).The woman who is not beautiful is OK. (Mr.Doko ate dried sardines in a person of rag and went by a bus, a train)
4) I release the residence of the officer as a refuge, and the person himself moves to a temporary house of Fukushima. (the meeting is picturephone)
5) The work by the nuclear power generation does not entrust only a subcontractor like every another person and an employee (executive in particular) takes the lead and does my best under the Yoshida director instructions. (the one is sublimed into the quality of the work)
6) I allot 12 trillion yen for compensation in company assets 13 trillion yen (the president declares it in House of Councilors Committee on the Budget of April 18, 2011). (if, as for the internal reserves, there is 1 trillion yen, too enough)
7) I prohibit a lodging business trip to any place other than Fukushima and prohibit all banquets, parties. The attendance to the second meeting (social gathering) declines it at the industry meeting.
8) Others
3. Improvement of the employee awareness of Tokyo Electric Power Company
Under the present conditions "electric, do not use whose grace it is that is usable by electricity (abbreviation) now if there are words"; even if "is cut 20% a salary, the yearly income does not change if increase bonus". If pretend poor for the world, people of Fukushima say to "the habit that was able to live for on the coattails of house and others so far with ..." about the news of a scene having square it to President Shimizu a lot of many employees making an absurd remark including OK; because it is reported that an employee is to (note), and is big with the consciousness of the world commoner, and become estranged, it is necessary to largely reduce this estrangement.
This performs the nepotism abolition of the employee, the manual development of the standard review (including the adoption given priority of the exclusion of the anti-member of society, common sense person) at the time of the adoption with manual development for adequacy of the in-house education, and it is thought that correction is possible by carrying it out surely.
(note) "A collection of too terrible violent language of Tokyo Electric employees!" Shueisha "weekly publication playboy" June 6 issue p.34-35 (2011)
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